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Qué es Laboralia

Laboralia es una plataforma argentina especializada en Derecho Laboral, Seguridad Social y Legal Tech, diseñada para abogadas y abogados que litigan, asesoran empresas o ejercen la función judicial en el fuero del trabajo.

El proyecto está liderado por la especialista Paula Minuchi y combina una biblioteca curada de jurisprudencia y doctrina con herramientas prácticas de cálculo, modelos de escritos editables y formación continua.


A diferencia de los repertorios genéricos con miles de fallos sin clasificar, Laboralia organiza el material con un criterio editorial riguroso:

  • Trazabilidad y vigencia: Cada documento especifica si su holding se encuentra vigente, revocado o superado doctrinalmente.
  • Taxonomía por áreas: Organización en Derecho Laboral, Seguridad Social y Legal Tech.
  • Metadatos completos: Carátula exacta, tribunal interviniente, sala o juzgado, fecha del pronunciamiento y citas canónicas.

Herramientas interactivas diseñadas específicamente para el ejercicio profesional en Argentina:

  • Liquidación final por despido sin causa (art. 245 LCT).
  • Rubros indemnizatorios comunes (preaviso, integración de mes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas).
  • Configuración de topes de convenio y antigüedad computable.

Plantillas de telegramas laborales, demandas tipo, acuerdos conciliatorios (SECLO) y contratos de trabajo redactados con cláusulas actualizadas, disponibles para descarga directa en formato Word (.docx).

Espacio de actualización periódica sobre novedades legislativas y fallos plenarios de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) y la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN).


Perfil Alcance
Visitante Acceso a la landing de presentación, detalle de planes, eventos públicos y centro de documentación.
Usuario registrado Acceso a cuenta propia, inscripción a eventos abiertos y novedades públicas.
Suscriptor activo Acceso irrestricto a la Biblioteca Jurídica, modelos descargables, calculadoras avanzadas y talleres exclusivos.

En Laboralia consideramos que un error en una cita legal o presentar un fallo derogado como vigente genera un perjuicio profesional directo al colega litigante. Por esta razón, el sistema aplica políticas de verificación estrictas antes de considerar un recurso como plenamente verificado.